Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Stres Kerja Perawat
DOI:
https://doi.org/10.70437/excellent.v4i2.212Keywords:
Konflik Peran Ganda, Stres Kerja Perawat, Rawat InapAbstract
Perawat yang sering mengalami tekanan dan tuntutan pekerjaan yang tinggi dapat menyebabkan terjadinya stres kerja, hal ini diperkuat dengan adanya konflik peran ganda yang dapat berdampak pada kesehatan fisik dan mental, serta menurunkan kualitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan hubungan konflik peran ganda dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap Aulia Hospital. Penelitian ini bersifat analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perawat di ruang rawat inap Aulia Hospital yang sudah bekeluarga berjumlah 52 orang dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner. Analisa data menggunakan analisa univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Hasil analisa univariat menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki konflik peran ganda yang tinggi sebanyak 30 orang (57,7%) dan sebagian besar responden memiliki stres kerja yang sedang yaitu sebanyak 27 orang (51,9%). Hasil analisa bivariate dengan uji chi-square (X²) menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dengan stres kerja perawat dengan p value 0,016. Diharapkan pada perawat yang sadar akan keadaannya dan mengetahui berbagai tugasnya sehingga diharapkan dapat mengelola dan mengurangi stres kerja, antara lain dengan mengatur waktu, tenaga dan perannya.
Downloads
References
Anderson, G-T dan T.G.(1981).The Nursing Stress Scale: Development of an instrumen.JournalofNursingAdministration.https://journals.lww.com/jonajourna /toc/2018/12000
Asih, S. H. Setyawan, F.A & Rahmawatu, T.(2018). Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit, Faktor Penyebab dan Dampaknya. Jurnal Keperawatan Indonesia, 123-130. https://jki.ui.ac.id/index.php/jki/article/view/49/49
BPS.(2023). Jumlah Tenaga Kesehatan Menurut Provinsi Riau 2023. https://riau.bps.go.id/id/statistics-table/3/YVdwSFJHRjRVVkJqWlRWRU9EQk NVFY0UjB4VVVUMDkjMw==/jumlah-tenaga-kesehatan-menurut-kabupaten-kota-di- provinsi-riau--2023.html?year=2023
Dahlan.(2010).Besar Sampel dan Cara Pengambilan Sampel. Jakarta : Salemba Medika.
Eva Kartika Hasibuan & Lasma Rina Efrina Sinurat. (2020). Manajemen dan Strategi Penyelesaian Masalah dalam Pelayanan Keperawatan. Ahlimedia Book.
Fahrepi, R. (2019). Stres Kerja Perawat (A.J.HADI(ed.)). WADE Group. https://www.google.co.id/books/edition/STRES_KERJA_PERAWAT_Penye bab_dan_Indikas/tMI_EQAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=STRES+KERJA+ PERAWAT&pg=PA71&printsec=frontcover
Faisaluddin, F., Fitriana, E.,Nugraha, Y., & Hinduan, Z. R. (2020). Adaptasi dan Validasi Criso Psychological Climate Questonnaire (Criso-pcq) versi bahasa Indonesia. Jurnal Psikologi, 19(2), 156. https://doi.org/10.24014/jp.v19i2.23501
Fita, E. D. (2017). Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Stres Kerja terhadap Perawat Wanita. Vol.5.
Idham, Henni Zainal & Andi. (2023). Stres kerja (Elfitra (ed)). Pt. sonpedia publising Indonesia. https://www.google.co.id/books/edition/STRES_KERJA/tn_pEAAAQBAJ?h l=en&gbpv=1
Indriyani, A. (2009). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita Di Rumah Sakit Kalendesang, M. p. (2017). Hubungan Konfik Peran Ganda perawat wanita.E-JournalKeperawatan.(e-Kp). https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jkp/article/view/14721/14289
Maharja, R. (2015). 93 Analisi Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Beban Kerja Fisik Perawat di Instalasi Rawat Inap RSU Haji Surabaya. Vol.4. https://media.neliti.com/media/publications/143626-ID-analisis-tingkatkelelahan-kerja- berdasa.pdf
Malaka, E. S. N., Yuniar, N., Liaran, R. D. & Rahman, R. (2022. Faktor yang Berhubungan dengan Sres Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2022. Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo, 3(2). https://doi.org/10.37887/jakk.v3i2.38034 Mu’ah. (2014). Kualitas Layanan Rumah Sakit Terhadap Emosi Dan Kepuasan Pasien. Zifatama. https://www.google.co.id/books/edition/kualitas_layanan_rumah_sakit_Terhadap_Em/twcUE AAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&kptab=overview
Muslimin. M. (2022). Hubungan Konflik Peran Ganda Perawat Wanita dengan Stres Kerja di RSUD Haji Makassar.
Mustakim, Eka Luthfi Nur Andini, I. R. S. (2022) Stres Kerja pada Perawat Rumah Sakit Pusat otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono. file:///C:/Users/User/Downloads/8648-29344-1-PB.pdf Natsus, E., Saputri, E., & Tulak, G. T. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Perawat Wanita. Jurnal Kolaboratif Sains, 6(7), 657-663. https://doi.org/10.56338/jks.v6i7.3746
Nursalam. (2014). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Salemba Medika
Potter, p. A., Perry, A. G., Stockert, P., & hall, A. (2020). Fundamental of Nursing. LibbyHouston https://archive.org/details/potterperrysfund0000unse_04ed/page/n5/mode/2up
Prida Harkina, dkk. (2020). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Stres Kerja pada Pegawai Wanita yang Sudah menikah di Universitas Malahayati. BandarLampung. https://ejurnalmalahayati.ac.id/index.php/medika/article/view/3479
Rachmaningrum, R., & Makmuriana, L. (2018). Pengaruh Konflik Peran Ganda (Family Work Conflict) terhadap Stres Kerja Perawat Wanita di RSUD dr Soedarso Pontianak. Jurnal Keperawatan dan Kesehatan, 9(2), 33-34. https://doi.org/10.54630/jk2.v9i2.91
Saifillah, M. Yusuf & Muhammad Shoffa. (2021). Manajemen Konflik dan Stres (Orientasi Dalam Organisasi (Zulqarnain (Ed.)). WADE Group. https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_KONFLIK_DAN_S TRES_Orientasi_da/CZ89EQAAQBAJ?hl=en&gbpv=1
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitati, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta
Tidia Ning Putri. (2023). Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Stres Kerja Perawat Wanita RSUD Ngimbang Kabupatn Lamongan. http://digilip.umla.ac.id/index.php?p=show_detail&id=9775&keywords
Tri Wahjoedi. (2023). Aspek Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan Teoritik Dan Empirik (Khoiro Ummatin (Ed.)). Cv. Jakad Media Publishing. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Referensi_Aspek_Peran_Terh adap_Kine/I4a6EAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1 Utaminingsih, A. (2017). Gender Dan Wanita Karir. Tim UB Press
Wahap , A., Yasrie, A., & Anwar, M. (2019). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja Sebagai Moderator pada Pegawai Wanita (Studi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Pe. Vol.12.Dinamika Enomi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.12 no 12 September 2019 (25).
Downloads
Published
License
Copyright (c) 2026 Novia Darva Utari, Nur Afrinis, Alini Alini (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
