Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas KTMSungai Rambutan Kabupaten Ogan Ilir
DOI:
https://doi.org/10.70437/excellent.v4i2.229Keywords:
sumber daya manusia kesehatan, analisis kebutuhan, puskesmas, analisis beban kerjaAbstract
Ketersediaan sumber daya manusia kesehatan (SDMK) yang memadai merupakan faktor kunci dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan di puskesmas. Puskesmas KTM Sungai Rambutan Kabupaten Ogan Ilir menghadapi tantangan pemenuhan kebutuhan SDMK sesuai standar Permenkes Nomor 19 Tahun 2024. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kebutuhan SDMK berdasarkan karakteristik wilayah, jumlah dan jenis tenaga kesehatan, kesenjangan ketenagaan, serta rencana pemenuhannya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam terhadap 7 informan (Kepala Bidang Sumber Daya Manusia Kesehatan Dinas Kesehatan, Kepala Seksi Sumber Daya Manusia, PJ Sumber Daya Manusia, PJ Kepegawaian Dinas Kesehatan, Kepala Puskesmas KTM Sungai Rambutan, PJ Kepegawaian Puskesmas KTM Sungai Rambutan, PJ SDMK Puskesmas KTM Sungai Rambutan), observasi, dan telaah dokumen. Penelitian dilaksanakan tanggal 9-22 April 2026. Validitas data dijamin melalui triangulasi sumber dan triangulasi metode. Hasil penelitian ini menyebutkan bahwa Puskesmas KTM Sungai Rambutan merupakan puskesmas non rawat inap di kawasan perdesaan transmigrasi. Dari 37 tenaga kesehatan yang tersedia, masih terdapat kekurangan pada tenaga dokter gigi, dokter keluarga layanan primer, epidemiolog, psikolog klinis, fisioterapis, tenaga sistem informasi kesehatan, dan tenaga administrasi keuangan. Terdapat kesenjangan antara kondisi ketenagaan dengan standar Permenkes 19/2024 (kebutuhan 40–47 orang). Rencana pemenuhan dilakukan melalui rekrutmen CPNS, PPPK, BLUD, redistribusi, dan program Nusantara Sehat. Simpulannya adalah kebutuhan SDMK di Puskesmas KTM Sungai Rambutan belum terpenuhi secara optimal. Diperlukan strategi pemenuhan SDMK yang komprehensif berbasis analisis beban kerja dan karakteristik wilayah.
Downloads
References
Aditya, M. P., Ainy, A., Munawarah, S. H., & Kunci, K. (2025). Analisis Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten / Kota Provinsi Sumatera Selatan. 20, 54–60.
Akbar, R., Perencanaan, B., Daerah, P., & Ogan, K. (2025). Strategi kebijakan optimalisasi jumlah tenaga kesehatan sebagai upaya peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di kabupaten ogan ilir. 2(33), 5648–5658.
Arianti, A. F., Tanjung, N. U., & Susilawati, S. (2024). Problematika Terkait Ketersediaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Wilayah Kerja Puskesmas di Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Kesehatan Komunitas (Journal of Community Health), 10(2), 392–398.
Asmara, I. M. A. P., Saimi, S., & Putri, F. D. A. 2024. Analisis Hubungan Kemampuan Pelayanan Kesehatan dengan Rate Rujukan Puskesmas di Wilayah Kerja BPJS Kesehatan Cabang Mataram Tahun 2024. Bioscientist: Jurnal Ilmiah Biologi, 12(2).
Azwar, A. (2010). Pengantar administrasi kesehatan (Edisi revisi). Jakarta, Indonesia: Binarupa Aksara.
Creswell, J. W. (2016). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Dinas Kesehatan Kab. Ogan Ilir (2025) Profil kesehatan Kab. Ogan Ilir Tahun 2024. Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Ilir.
Donabedian, A. (2003). An introduction to quality assurance in health care. New York, NY: Oxford University Press.
Fitriani, N., & Yusuf, M. 2023. Pengaruh Kekurangan Tenaga Kesehatan terhadap Beban Kerja dan Kualitas Pelayanan di Puskesmas. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan.
Haeda, I. (2024). Analisis Distribusi Sumber Daya Manusia Kesehatan Berdasarkan Standar Ketenagaan Di Klinik Kusuma Kota Samarinda. 5(2), 2028–2034.
Handoko, T. H. (2016). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hidayat, R., dkk. 2024. Analisis Kesenjangan Kebutuhan dan Ketersediaan Tenaga Kesehatan pada Puskesmas di Wilayah Perdesaan. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia.
Hidayat, T., Nuraini, S., & Prakoso, B. (2024). Evaluasi pemenuhan standar ketenagaan puskesmas berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 19 Tahun 2024 di Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 27(1), 45–53. https://doi.org/10.22146/jmpk.v27i1.2024
Hutagaol, R., Fauziah, E., Mahdalena, M., & Rizani, A. (2025). Distribusi Tenaga Kesehatan Provinsi dan Status Indikator Kesehatan Nasional: Analisis Deskriptif dari Indonesia. Journal of Telenursing (JOTING), 7(3), 447–453.
Juliansyah, R., Aqid, B. M., Salsabila, A. P., & Nurfiyanti, K. 2024. Implementation of EMR System in Indonesian Health Facilities: Benefits and Constraints.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2023. Pedoman Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan melalui Analisis Beban Kerja. Jakarta: Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2025). Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 13 Tahun 2025 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Badan Pembinaan Hukum Nasional, Republik Indonesia.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2014). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Kemenkes RI.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2024). Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 19 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Kemenkes RI.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2024). Profil kesehatan Indonesia tahun 2023. Kementerian Kesehatan RI.
Khoirunnisa, N. (2024). Evaluasi Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Pada. 5(2), 2415–2419.
Kurniawati, E., dkk. 2024. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kesehatan Berdasarkan Analisis Beban Kerja pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Primer. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia.
Levey, S., & Loomba, N. P. (2013). Health care administration: A managerial perspective. New York, NY: McGraw-Hill.
Maharani, D., dkk. 2024. Distribusi Sumber Daya Manusia Kesehatan dan Tantangan Pemenuhannya pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Primer di Indonesia. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional.
Moleong, L. J. (2021). Metodologi penelitian kualitatif (Edisi revisi). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Ningsih, D., dkk. 2024. Distribusi dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional.
Notoatmodjo, S. (2010). Ilmu kesehatan masyarakat. Jakarta, Indonesia: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S. (2010). Manajemen sumber daya manusia kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurhayati, S., dkk. 2024. Strategi Redistribusi Tenaga Kesehatan dalam Mengatasi Kesenjangan SDMK pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional.
Rahmawati, D., & Putra, A. R. (2023). Analisis kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN) di Puskesmas rawat inap Kabupaten Banyuasin. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Indonesia, 8(2), 115–124. https://doi.org/10.20473/jakki.v8i2.2023.115-124
Rowland, K. M., & Rowland, B. L. (2001). Health care management. Maryland: Aspen Publishers.
Siregar, M. L., & Lestari, W. (2025). Perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan dalam mendukung transformasi layanan primer di puskesmas. Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia, 14(1), 23–31. https://doi.org/10.22146/jkki.2025.81456
Pora Abo, M. T. E., Sirait, R. W., & Sinaga, M. 2024. Faktor yang Memengaruhi Pemanfaatan Pelayanan Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Lengkosambi Tahun 2024. SEHATMAS: Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 4(2).
Prakoso, A. D., Kesehatan, P. A., Kesehatan, F. I., & Suherman, U. M. (2024). Analisis perencanaan sumberdaya manusia kesehatan ( SDMK ) di Puskesmas Kabupaten Kuningan. 4(02), 371–380.
Prasetyo, A., & Hidayah, N. 2023. Pemanfaatan Fleksibilitas BLUD dalam Pemenuhan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan.
Pratiwi, Y. P. (2024). Ketersediaan sumber daya manusia kesehatan (SDMK) di Puskesmas Kabupaten Labuhan Batu. Journal Scientific of Mandalika (JSM), 5(5), 187–201.
Putra, A., & Rahman, F. 2023. Implementasi Sistem Informasi dan Rencana Kebutuhan SDMK dalam Perencanaan Tenaga Kesehatan Daerah. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan.
Sari, A. R., Mahwati, E., & Isworo, S. (2025). Pengaruh kompetensi tenaga medis terhadap kepuasan pasien: literature review. Jurnal Ners, 10(1), 829–837.
Sari, N., dkk. 2024. Analisis Kebutuhan Tenaga Kesehatan Menggunakan Metode Analisis Beban Kerja di Puskesmas. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kualitatif: Untuk penelitian yang bersifat eksploratif, interpretatif, interaktif dan konstruktif. Alfabeta.
Sumber Daya Manusia Kesehatan Kab. Ogan Ilir (2025). Profil Sumber Daya Manusia Kesehatan tahun 2024. Sumber Daya Manusia Kesehatan Kab. Ogan Ilir.
Syahdilla, I. (2023). Analisis distribusi sumber daya manusia kesehatan berdasarkan standar ketenagaan Puskesmas di Kabupaten Deli Serdang Analysis. Jurnal Sago Gizi Dan Kesehatan, 4(2) 299-3.
World Health Organization. (2008). Primary health care: Now more than ever. Geneva, Switzerland: WHO Press.
Zendrato, E. R., Telaumbanua, E., Waruwu, S., & Mendrofa, S. A. (2024). YUME : Journal of Management Analisis Sumber Daya Manusia Dalam Mengoptimalkan Penempatan Tenaga Kesehatan di UPTD Puskesmas Kecamatan Gunungsitoli. 7(3), 891–903.
Downloads
Published
License
Copyright (c) 2026 Umi Fadillah, Ali Harokan, Chairil Zaman, Yusnila Sari (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
